Mobbing:
si configura con vessazioni, umiliazioni, demansionamenti per un periodo prolungato, tali da portare una lesione della salute spico-fisica di chi le subisce. Può essere perpetrato da superiori o da colleghi, in ogni caso il datore di lavoro ha l’obbligo giuridico di impedire il verificarsi di tali situazioni. Se dimostrato, il mobbing dà diritto al risarcimento danni;
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